Методика остаточного дивиденда относится к политике. Как выплачиваются экстра дивиденды. Методы финансового планирования
Подход остаточного дивиденда предполагает, что размер дивидендов, выплачиваемых держателям акций компании, определяется на основе величины капитала, который остается после осуществления всех капитальных затрат. Денежный поток компании прежде всего направляется на удовлетворение собственных нужд для развития и стабильного существования, а часть из того, что остается, выплачивается в виде дивидендов. Такая стратегия также носит название консервативной дивидендной и чаще всего применяется молодыми компаниями, которые нуждаются в значительных финансовых вливаниях, чтобы закрепиться в отрасли. Универсальной формулы расчета остаточного дивиденда не существует – каждая фирма определяет в индивидуальном порядке, какой процент от остаточного капитала целесообразно потратить на дивиденды.
Преимущества и недостатки подхода
Ключевое преимущество такой политики – возможность обеспечить надежное функционирование бизнеса. Именно поэтому инвесторы, как правило, не выступают против подхода остаточного дивиденда – они понимают, что требованием высоких выплат могут подтолкнуть компанию к банкротству, а значит, потеряют значительно больше (пакет акций). Компания, использующая такой подход, тоже остается в плюсе – она повышает свой кредитный рейтинг, вследствие чего в дальнейшем у нее не должно возникнуть проблем с финансированием.
Другой плюс для компании – возможность минимизировать кредиторскую задолженность. Так как все капитальные расходы финансируются за счет денежного потока, занимать у банка под проценты нет нужды. В зависимости от силы денежного потока, можно не только компенсировать расходы и выплатить дивиденды, но и отложить часть средств на реализацию будущих проектов.
Способ расчета остаточного дивиденда зависит и от того, какую структуру акций выбирает компания при эмиссии. Дело в том, что методики расчета различны для привилегированных и обычных акций. В этом кроется минус подхода – может случиться такая ситуация, когда дивиденды будут получать только владельцы привилегированных ценных бумаг.
Будьте в курсе всех важных событий United Traders - подписывайтесь на наш
Эта политика предусматривает регулярную выплату дивиденда на акцию в неизменном размере в течение продолжительного времени. Если фирма развивается успешно и в течение ряда лет доход на акцию стабильно превышает некоторый уровень, размер дивиденда может быть повышен. Имеется определенный лаг между двумя этими показателями. Определяя размер фиксированного дивиденда на некоторую перспективу, компании в качестве ориентира нередко используют приемлемые для них значения показателя «дивидендный выход». Данная методика позволяет в определенной степени нивелировать влияние психологического фактора и избежать колебания курсовых цен акций, характерного для методики постоянного процентного распределения прибыли.
Методика постоянного процентного распределения прибыли
Подразумевает стабильный в течение продолжительного периода времени % ЧП, направляемый на выплату дивидендов по обыкновенным акциям.
Коэф дивидендного выхода (Кдв)
Кдв = Д об. Акц: П об. Акц
Д об. Акц – дивиденд на 1 обыкн акцию
П об. Акц. – прибыль на обыкновенную акцию
Методика выплаты гарантированного минимума и экстра-дивидендов
Компания регулярно выплачивает фиксированные в абсолютной сумме дивиденды
В случае благоприятной рыночной конъюнктуры и большой величины прибыли текущего года акционерам выплачиваются экстра-дивиденды
Методика постоянного возрастания размера дивидендов
Происходит стабильное повышение уровня дивидендных выплат в расчете на 1 акцию
Как правило, прирост размера дивидендов производится в твердо установленном проценте к их уровню в предшествующем периоде
Методика выплаты дивидендов акциями
Компании в качестве дивидендных выплат предоставляют акционерам вместо денежных средств дополнительный пакет акций
При использований данной методики динамика рыночного курса ЦБ наименее предсказуема
Методика дробления акций(сплит)
1) Дробление акций – увеличение количества акций компании посредством уменьшения их номинала
2)Дробление 2 к 1 означает уменьшение акций к номиналу наполовину без изменения в структуре СК
3)Прямой зависимости между пропорциями дробления акций и размерами дивидендов не существует
Методика консолидации акций
1)Консолидация (обратный сплит) – изменение номинальной стоимости акций, при котором акционер получает 1 новую акцию большего номинала в обмен на определенное количество старых акций
2)Это 1 из способов сокращения числа акций компании
3)Необходимость консолидации акций возникает у компаний при чрезмерном падении рыночной стоимости ЦБ
Методика выкупа акций
1)это один из способов размещения свободных средств компании путем приобретения собственных акций у акционеров
2)Собственные акции могут выкупаться компанией как с целью изъятия их из обращения, так и для размещения их среди своих работников, уменьшение числа владельцев компании, приватизации государственных предприятий частными инвесторами и т.д.
127. Особенности дивидендной политики в Российской Федерации (нормативно-правовое регулирование, налогообложение, практика отечественных компаний и т.д.)
128. Финансовое планирование: понятие
Это процесс разработки системы мероприятий по обеспечению развития предприятия необходимыми финансовыми ресурсами и повышению эффективности финансовой деятельности в предстоящем периоде
129. Задачи финансового планирования
Проверка согласованности поставленных целей и их осуществимости;
Обеспечение взаимодействия различных подразделений предприятия;
Анализ различных сценариев развития предприятия и, соответственно, объемов инвестиций и способов их финансирования;
Определение программы мероприятий и поведения в случае наступления неблагоприятных событий;
Контроль за финансовым состоянием предприятия.
130. Методы финансового планирования
1)экономического анализа,
Анализ ресурсов предприятия в предшествующем периоде
Расчет темпов роста доходов и расходов за предшествующий период. Выявление тенденций в движении фин. ресурсов.
Расчет изменений финансовых и производственных показателей в плановом периоде.
Контроль за выполнением основных статей плана для выявления отклонений и их причин.
Выявление фактических материальных и финансовых ресурсов на начало планового периода для обоснования их исходного уровня для новых заданий
2)коэффициентный, рассчитывают
Предполагаемые доходы и затраты,
Платежи в бюджет и внебюджетные фонды
3)нормативный,
4)балансовый,
традиционно применяют при распределении прибыли, планировании финансовых фондов - накопления, потребления и др.
5)дисконтированных денежных потоков, используют при составлении финансовых планов для прогнозирования совокупности распределенных во времени поступлений и выплат денежных средств.
6)многовариантности (сценариев),
Заключается в разработке нескольких вариантов финансовых планов (например, оптимистического, пессимистического и наиболее вероятного).
Каждому варианту приписывают его вероятностную оценку.
Для каждого варианта рассчитывают вероятное значение критерия выбора, а также оценки его отклонений от среднего значения.
Финансовый план с наименьшим стандартным отклонением (σ) критерия выбора и коэффициентом вариации (CV) считают менее рисковым.
7)экономико-математическое моделирование. - позволяет количественно выразить взаимосвязи между финансовыми показателями и факторами, их определяющими, через экономико-математическую модель.
131. Виды финансового планирования
Стратегическое планирование
Перспективное планирование
Бизнес-планирование
Текущее планирование
Оперативное планирование
132. Стратегическое планирование: сущность, особенности
Это набор действий, решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для достижения целей.
Ключевые моменты:
Стратегия разрабатывается высшим руководством;
Стратегический план должен быть подкреплен исследованиями и фактическими данными;
Стратегические планы должны быть гибкими для возможности их изменения;
Планирование должно приносить пользу и способствовать успеху компании. При этом затраты на реализацию мероприятий должны быть ниже величины выгод от их реализации.
Миссия - общая основная цель организации, четко выраженная причина ее существования.
Цели - вырабатываются на основе миссии и служат в качестве критериев для последующего процесса принятия управленческих решений.
Характеристики целей:
Должны быть конкретными и измеримыми;
Ориентированы во времени (сроки выполнения);
Должны быть достижимыми.
Оценка и анализ внешней среды.
Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон организации - SWOT-анализ (маркетинг, финансы, операции (производство), человеческие ресурсы, культура и образ корпорации).
Изучение стратегических альтернатив.
133. Стратегический план предприятия: понятие, виды
Реализация стратегического плана
1) Бюджет - план распределения ресурсов на будущие периоды.
Выделяет 4 этапа составления бюджета:
Определение объема продаж,
Оперативные сметы по отделам и подразделениям,
Проверка и корректировка оперативных смет на основе предложений высшего руководства,
Составление итогового бюджета по статьям поступления и использования ресурсов.
2) Управление по целям - MBO (Management by Objectives).
Четыре этапа MBO:
Выработка четких, кратко сформулированных целей.
Разработка реалистичных планов их достижения.
Систематический контроль, измерение и оценка работы и результатов.
Корректирующие меры для достижения запланированных результатов.
134. Стратегии финансового планирования
135. Перспективный финансовый план
(составляется на три года и более) определяет важнейшие показатели, пропорции и темпы расширенного воспроизводства, цели и задачи предприятия, а также поддерживает взаимоотношения с внешним окружением.
Перспективный финансовый план содержит прогнозный баланс, план прибылей и убытков, план движения денежных средств.
Чем продолжительнее плановый период, тем больше финансовый план носит индикативный (необязательный) характер.
136. Бизнес-планирование
Объединяет перспективное и текущее планирование.
Бизнес-план - это документ, представляющий собой результат исследования основных сторон деятельности предприятия и позволяющий его руководству определить целесообразность дальнейшего развития бизнеса.
Бизнес-план можно трактовать как:
Инструмент стратегического планирования (формирования концепции развития бизнеса);
Отдельный элемент инвестиционного проекта предприятия;
Инструмент оперативного управления бизнесом.
137. Текущее планирование
Позволяет определить на предстоящий период все источники финансирования деятельности предприятия,
Сформировать систему его доходов и расходов,
Обеспечить постоянную платежеспособность предприятия,
Предопределить структуру его А и П на конец планируемого периода
В процессе текущего финансового планирования на предприятиях разрабатываются следующие виды финансовых планов:
План доходов и расходов по основной хозяйственной деятельности;
План поступления и расходования денежных средств;
Балансовый план;
План формирования и использования финансовых ресурсов.
1)Разработка плана доходов и расходов по основной хозяйственной деятельности
Цель: определение суммы ЧП, остающейся в распоряжении предприятия в планируемом периоде
Основные показатели:
Объем производства продукции;
Сумма и уровень доходов от продажи продукции;
Сумма и уровень валовых расходов производства и обращения;
Ставки и сумма основных налоговых платежей;
Сумма налогооблагаемой и чистой прибыли предприятия
2)Разработка плана поступления и расходования денежных средств
Цель - обеспечение постоянной платежеспособности предприятия на всех этапах планируемого периода
«Поступление денежных средств»
· планируется привлечение ДС от:
Продажи продукции (товаров, работ, услуг),
Продажи другого имущества,
Взыскания просроченной дебиторской задолженности и из других источников
«Расходование денежных средств»
· предусматривает использование ДС на:
Покупку сырья, материалов и товаров;
Малоценных, быстроизнашивающихся предметов;
138.Балансовый план предприятия
Отражает прогноз состава его А и П.
Цель - определение возможности прироста отдельных активов и формирование оптимальной финансовой структуры капитала предприятия, обеспечивающей финансовую устойчивость его развития.
Используется укрупненная схема статей баланса предприятия
План формирования и использования финансовых ресурсов
Цель - аккумуляция и целенаправленное расходование финансовых ресурсов, обеспечивающих стратегическое развитие предприятия в планируемом периоде.
«Источники формирования финансовых ресурсов»
выделяются следующие показатели: сумма ЧП, направляемой на производственное развитие;
Сумма амортизационных отчислений;
Прочие источники формирования собственных финансовых ресурсов;
Сумма привлекаемых долгосрочных кредитов и займов;
Суммы привлекаемых краткосрочных кредитов и займов и др.
«Направления использования финансовых ресурсов»
выделяются следующие показатели:
Капитальные вложения во ВНА;
Финансирование прироста ОА;
Вложения в нематериальные активы;
Прирост долгосрочных финансовых вложений и др.
139.Оперативное планирование финансовой деятельности
Заключается в разработке системы бюджетов.
Бюджет - оперативный финансовый план краткосрочного периода (до 1 года), отражающий расходы и поступление средств по отдельным аспектам финансовой деятельности, отдельным хозяйственным операциям или инвестиционным проектам.
Разработка бюджета направлена на решение двух основных задач:
1) определение объема и структуры расходов; 2) обеспечение покрытия этих расходов финансовыми ресурсами из различных источников
В практике оперативного финансового планирования используются 2 вида бюджетов:
Бюджет капитальных затрат и поступления средств - это бюджет, разрабатываемый на этапе осуществления реального инвестирования, связанного с новым строительством, реконструкцией и модернизацией объекта. (капитальные затраты, поступление средств)
Бюджет текущих денежных расходов и доходов - это бюджет, разрабатываемый по отдельным хозяйственным операциям или по хозяйственной деятельности предприятия в целом в разрезе отдельных краткосрочных периодов.
(текущие расходы, доходы от текущей хоз деятельности)
Инфраструктура финансового планирования предприятия
Аналитический блок (методологические и методические базы)
Информационный блок (экономическая информация, учетная информация, информация фондового рынка, политическая информация)
Организационный блок:
Количество и функции служб аппарата управления, в чьи обязанности входят разработка, контроль и анализ финансовых планов предприятия;
Совокупность структурных подразделений (центров финансовой ответственности), отвечающих за исполнение финансового плана (бюджета)
Программно-технический блок
Как известно, чистая прибыль распределяется на выплаты дивидендов по привилегированным акциям и прибыль, доступную владельцам обыкновенных акций. Последняя, в свою очередь, распределяется решением собрания акционеров на дивидендные выплаты по обыкновенным акциями нераспределенную прибыль.
Методика постоянного процентного распределения прибыли. Одним из основных аналитических показателей, характеризующих дивидендную политику, является коэффициент «дивидендный выход», представляющий собой отношение дивиденда по обыкновенным акциям к прибыли, доступной владельцам обыкновенных акций (в расчете на одну акцию). Дивидендная политика постоянного процентного распределёния прибыли предполагает неизменность значения коэффициента выплаты дивидендов, иными словами, фирма ориентируется на некоторое целевое его значение.
В этом случае, если коммерческая организация закончила год с убытком, дивиденд может вообще не выплачиваться. Отличительной особенностью этого подхода является вполне вероятная значительная вариация дивиденда по обыкновенным акциям, что, как отмечалось выше, может приводить и, как правило, приводит к нежелательным колебаниям рыночной цены акций. А именно, снижение выплачиваемого дивиденда вызывает падение курса акций. Хотя такая дивидендная политика используется некоторыми фирмами, большинство теоретиков и практиков в области финансового менеджмента не рекомендуют ее применять.
Методика фиксированных дивидендных выплат. Эта политика предусматривает регулярную выплату дивиденда на акцию в неизменном размере в течение продолжительного времени безотносительно к изменению курсовой стоимости акций. Если фирма развивается успешно, и в течение ряда лет доход на акцию стабильно превышает некоторый уровень, размер дивиденда может быть повышен. То есть имеется определенный лаг между двумя этими показателями. Определяя размер фиксированного дивиденда на некоторую перспективу, компании в качестве ориентира нередко используют приемлемые для них значения показателя «дивидендный выход». Данная методика позволяет в определенной степени нивелировать влияние психологического фактора и избежать колебания курсовых цен акций, характерного для методики постоянного процентного распределения прибыли.
Методика выплаты гарантированного минимума и экстра-дивидендов.Эта методика является развитием предыдущей. Компания выплачивает регулярные фиксированные дивиденды, однако периодически, в случае успешной деятельности, акционерам выплачиваются экстра-дивиденды. Термин «экстра» означает премию, начисленную к регулярным дивидендам и имеющую разовый характер, т.е. получение ее в следующем году не обещают. Более того, здесь также рекомендуется использовать психологическое воздействие премии - она не должна выплачиваться слишком часто, поскольку в этом случае становится ожидаемой, а сама методика выплаты экстра-дивидендов превращается в бесполезную.
Методика выплаты дивидендов по остаточному принципу.Суть этой методики, являющейся достаточно распространенной на Западе, состоит в том, что дивиденды должны выплачиваться в последнюю очередь после того как удовлетворены все обоснованные инвестиционные потребности компании. Отсюда видна и последовательность действий: а) составляется оптимальный бюджет капиталовложений; б) определяется оптимальная структура источников финансирования, в рамках которой выявляется величина собственного капитала, необходимого для исполнения бюджета; в) дивиденды выплачиваются только в том случае, если осталась прибыль, невостребованная для финансирования инвестиций.
Методика выплаты дивидендов акциями.При этой форме расчетов акционеры получают вместо денег дополнительный пакет акций. Причины ее применения могут быть разными. Например, компания имеет проблемы с денежной наличностью, ее финансовое положение не очень устойчиво. Чтобы хоть как-то избежать недовольства акционеров, директорат компании может предложить выплату дивидендов дополнительными акциями.
Возможен и второй вариант: финансовое положение компании устойчиво, более того, она развивается быстрыми темпами, поэтому ей нужны средства на развитие они и поступают к ней в виде нераспределенной прибыли. Наконец возможны и такие причины, как желание изменить структуру источников средств, желание наделить успешно работающий высший управленческий персонал акциями для того, чтобы «привязать» их к фирме и тем самым стимулировать их еще более активную работу и т.п.
Основными формами дивидендных выплат в мировой практике являются:
- · методика выплаты дивидендов по остаточному принципу;
- · методика фиксированных дивидендных выплат;
- · методика постоянного процентного распределения прибыли;
- · методика выплаты гарантированного минимума и экстра дивидендов;
- · методика постоянного возрастания размера дивидендов;
- · методика выплаты дивидендов акциями.
Рассмотрим эти формы дивидендных выплат, соответствующие разным типам дивидендной политики.
Методика выплаты дивидендов по остаточному принципу. В соответствии с данной методикой выплата дивидендов осуществляется в последнюю очередь, после финансирования всех возможных эффективных инвестиционных проектов компании. Сумма дивидендных выплат определяется после того, как за счет прибыли отчетного года сформирован достаточный объем финансовых ресурсов, обеспечивающий в полной мере реализацию инвестиционных возможностей предприятия.
Преимущества методики выплаты дивидендов по остаточному принципу заключаются в обеспечении высоких темпов развития предприятия, повышении его рыночной стоимости, сохранении финансовой устойчивости. Данная методика дивидендных выплат используется обычно в периоды повышенной инвестиционной активности компаний на начальных стадиях их развития. Недостатки методики выплаты дивидендов по остаточному принципу очевидны:
- · выплата дивидендов не является гарантированной, регулярной;
- · размер дивидендов не фиксирован, изменяется в зависимости от финансовых результатов прошедшего года и объема собственных ресурсов, направляемых на инвестиционные цели.
- · дивиденды выплачиваются лишь в том случае, если у компании остается прибыль, невостребованная на капитальные вложения.
Как правило, рыночная стоимость акций предприятий, выплачивающих дивиденды по остаточному принципу, невысока.
Методика фиксированных дивидендных выплат (или методика стабильного размера дивидендных выплат). В соответствии с этой методикой компания осуществляет регулярную выплату дивидендов на одну акцию в неизменном размере в течение продолжительного времени безотносительно к изменению курсовой стоимости акций. При высоких темпах инфляции сумма дивидендных выплат корректируется на индекс инфляции. Если фирма развивается успешно и сумма годовой прибыли превышает размер средств, необходимых для выплаты дивидендов на стабильном уровне, то показатель фиксированных дивидендных выплат на акцию может быть повышен. При проведении дивидендной политики с использованием этой методики компаниями также используется коэффициент дивидендного выхода, служащий для них ориентиром при определении размера фиксированного дивиденда на перспективу.
Преимуществом методики фиксированных дивидендных выплат является ее надежность, которая создает у акционеров чувство уверенности в неизменности размера текущего дохода вне зависимости от различных обстоятельств, позволяет избежать колебания курсовой стоимости акций на фондовом рынке (что характерно для методики постоянного процентного распределения прибыли). Недостатком этой методики является ее слабая связь с финансовыми результатами деятельности фирмы, в связи с чем в периоды неблагоприятной конъюнктуры и снижения величины прибыли текущего года у компании может оказаться недостаточно собственных средств для инвестиционной, финансовой и даже основной деятельности.
Методика постоянного процентного распределения прибыли (или методика стабильного уровня дивидендов). Эта методика подразумевает стабильный в течение продолжительного периода времени процент чистой прибыли, направляемый на выплату дивидендов по обыкновенным акциям. Одним из основных аналитических показателей, характеризующих дивидендную политику, является коэффициент дивидендного выхода (Кдв), рассчитанный по формуле:
Кдв = Д об.акц./П об.акц
Где, Доб.акц. - дивиденд на одну обыкновенную акцию;
Поб.акц. - прибыль, причитающаяся на одну обыкновенную акцию.
Дивидендная политика постоянного процентного распределения прибыли предполагает стабильное значение дивидендного выхода на одну обыкновенную акцию в течение длительного периода времени. Необходимо отметить, что прибыль, причитающаяся на обыкновенную акцию, определяется после выплаты дохода владельцам облигаций и дивидендов по привилегированным акциям (доходность этих ценных бумаг оговаривается заранее вне зависимости от размера прибыли и корректировке не подлежит).
В соответствии с данной методикой дивиденды по обыкновенным акциям не выплачиваются в тех случаях, если компания закончила текущий год с убытком или вся полученная прибыль должна быть направлена владельцам облигаций и привилегированных акций. Кроме того, размер дивидендов, определяемый таким образом, может значительно колебаться по годам в зависимости от прибыли текущего года, что не может не сказаться на курсовой стоимости акций.
Методика выплаты гарантированного минимума и экстра дивидендов. Проводя дивидендную политику в соответствии с этой методикой, компания регулярно выплачивает фиксированные в абсолютной сумме дивиденды. Однако в случае благоприятной рыночной конъюнктуры и большой величины прибыли текущего года акционерам выплачиваются экстра дивиденды. Таким образом, текущий доход акционеров складывается из ежегодно получаемых фиксированных на минимальном уровне дивидендов и периодически выплачиваемых и зависящих от финансовых результатов отчетного года экстрадивидендов.
Преимуществами данной методики дивидендных выплат являются стабильная гарантированная выплата дивидендов в минимально предусмотренном размере (аналогично методике фиксированных дивидендных выплат), высокая связь с финансовыми результатами деятельности компании, позволяющая увеличивать размер дивидендов в благоприятные для фирмы годы без снижения ее инвестиционной активности. При нестабильной экономической ситуации и существенных колебаниях размера получаемой предприятием прибыли данная методика дивидендных выплат представляется наиболее эффективной. Основной недостаток этой методики состоит в том, что при продолжительной выплате минимальных фиксированных дивидендов (без надбавки в отдельные периоды) снижается инвестиционная привлекательность акций компании; и напротив, при регулярных выплатах экстрадивидендов уменьшается их стимулирующее воздействие на акционеров и, следовательно, исчезает отличие данной политики от методики фиксированных дивидендных выплат.
Методика постоянного возрастания размера дивидендов. В соответствии с этой методикой происходит стабильное повышение уровня дивидендных выплат в расчете на одну акцию. Как правило, прирост размера дивидендов производится в твердо установленном проценте к их уровню в предшествующем периоде. Преимущества политики постоянного возрастания размера дивидендов для акционеров очевидны, кроме того, таким образом, обеспечивается высокая рыночная стоимость акций компании, ее привлекательность в глазах инвесторов при дополнительных эмиссиях.
Недостатками данной методики являются ее негибкость (поскольку фирма принимает на себя обязательство повышать размер дивидендных выплат регулярно, независимо от финансовых результатов, даже в периоды отсутствия прибыли) и постоянное нарастания финансовой напряженности. Отставание темпов роста прибыли от темпов роста дивидендных выплат означает сокращение размера реинвестируемой прибыли, сворачивание инвестиционной деятельности, снижение финансовой устойчивости компании. Следовательно, непременным условием осуществления методики постоянного возрастания размера дивидендов на практике является опережающий рост прибыли по сравнению с дивидендными выплатами.
Методика выплаты дивидендов акциями. При использовании данной методики компании в качестве дивидендных выплат предоставляют акционерам вместо денежных средств дополнительный пакет акций. Размер выплачиваемых таким способом дивидендов по величине равен сумме уменьшения средств, принадлежащих акционерам, капитализированных в уставном капитале и резервах. Данных подход при определенных условиях может удовлетворять акционеров, поскольку получаемые ими в качестве дивидендных выплат ценные бумаги могут быть реализованы на фондовом рынке.
Выплата дивидендов акциями может осуществляться либо при неизменных уставном капитале и валюте баланса, т.е. простым перераспределением источников собственных средств, либо сопровождаться одновременным увеличением уставного капитала и, следовательно, валюты баланса. В первом случае в пассиве увеличение уставного капитала осуществляется за счет сокращения эмиссионного дохода и нераспределенной прибыли прошлых лет. Если количество акций в обращении увеличивается, а общая сумма источников средств (валюта баланса) не изменяется, то стоимость активов, приходящихся на одну акцию, уменьшается. При втором варианте (эмиссия обыкновенных акций с одновременным увеличением уставного капитала) дополнительный выпуск акций не приводит к сокращению стоимости активов на одну акцию и, как правило, не ведет к снижению рыночной стоимости акций.
При использовании методики выплаты дивидендов акциями динамика рыночного курса ценных бумаг наименее предсказуема. Небольшая сумма дивидендов, выплачиваемая таким образом, как правило, не оказывает влияния на рыночную стоимость акций. Если дивиденды значительны, то рыночная цена акций после дополнительной эмиссии может существенно упасть. Зачастую компании вынуждены прибегать к данной методике дивидендных выплат в случае неустойчивого финансового положения и отсутствия высоколиквидных активов для расчетов с акционерами либо необходимости реинвестирования прибыли отчетного года в высокоэффективный проект. В соответствии с российским законодательством акционерное общество вправе выплачивать дивиденды акциями, только если это предусмотрено его уставом.
В целом в экономической литературе выделяют три основных подхода к формированию дивидендной политики:
- · консервативный;
- · умеренный (компромиссный);
- · агрессивный.
Изложенные выше методики дивидендных выплат могут быть отнесены к одному из этих типов дивидендной политики (табл. 1).
Таблица 1 - Методика дивидендных выплат по типам дивидендной политики
Консервативная дивидендная политика - вариант дивидендной политики, основной целью которой является первоочередное удовлетворение инвестиционных потребностей предприятия, а выплата дивидендов осуществляется в минимальном стабильном размере или по остаточному принципу.
Умеренная дивидендная политика - вариант дивидендной политики, предусматривающий стабильный уровень выплаты дивидендов с надбавкой в отдельные периоды. Эта политика в наибольшей степени увязана с результатами финансовой деятельности предприятия и уровнем удовлетворения его инвестиционных потребностей.
Агрессивная дивидендная политика - вариант дивидендной политики, предусматривающий стабильный уровень выплаты дивидендов с агрессивной надбавкой в отдельные периоды с целью рыночной фондовой раскрутки предприятия. Эта политика в наименьшей степени увязана с результатами финансовой деятельности предприятия.
Методика постоянного процентного распределения прибыли. Эта методика предполагает стабильность соотношения между капитализируемой и распределяемой прибылью. При этом размер выплачиваемых дивидендов будет нестабилен, его колебания будут зависеть от динамики прибыли - именно в этом заключается основной недостаток этой методики. Индикаторами методики будут стабильность коэффициента дивидендных выплат и реинвестирования прибыли и нестабильность дивидендов, приходящихся на одну акцию. Эта методика приемлема при относительной стабильности прибыли организации.
Методика фиксированных дивидендных выплат. В соответствии с этой методикой организация обеспечивает стабильность дивидендных выплат, повышая их но мере увеличения прибыли. Стабильность выплат при возможном снижении прибыли обеспечивается за счет прибыли прошлых лет или специально формируемых фондов. Эта политика в большей степени, чем предыдущая, учитывает интересы акционеров. Индикатором политики служит стабильность дивидендов, приходящихся на одну акцию.
Методика выплат гарантированного минимума и экстрадивидендов. Эту методику целесообразно применять организациям, у которых прибыль имеет крайне нестабильный характер. В этом случае целесообразно гарантировать минимальный уровень дивидендов, а затем в периоды высокой конъюнктуры и существенно увеличившейся прибыли выплачивать экстрадивиденды. Недостатком методики является нестабильность дивидендных выплат, что приводит к росту рискованности организации в глазах ее акционеров. Индикатором такой политики служит относительная стабильность дивидендов, приходящихся на одну акцию, и их невысокий уровень; в отдельные периоды будет происходить значительное увеличение дивидендных выплат.
Методика выплат по остаточному принципу. В этом случае потребности организации в финансировании инвестиционных программ ставятся выше интересов акционеров, поскольку при принятии решения о выплате дивидендов предварительно рассматривается бюджет капитальных вложений и возможности его финансирования за счет прибыли, и только в случае превышения чистой прибылью потребностей в финансировании капитальных вложений принимается решение о выплате дивидендов. Индикатором такой политики служит существенный уровень реинвестирования прибыли и несущественные нестабильные дивиденды, приходящиеся на одну акцию.
Методика выплат дивидендов акциями. В рамках методики предполагается увеличение уставного капитала и дополнительный выпуск акций за счет имущества - за счет нераспределенной прибыли. В этом случае вся прибыль остается в организации, а акционеры получают дополнительные акции пропорционально имеющимся. Выплата дивидендов акциями используется, если компания заинтересована в снижении курса акции. Индикатором такой политики служит отсутствие дивидендных выплат, с одной стороны, и увеличение уставного капитала за счет дополнительного выпуска акций, размещаемых по закрытой подписке, - с другой.
Сравнительная характеристика методик дивидендных выплат представлена в таблице.
Таблица Сравнительная характеристика методик дивидендных выплат
|
Показатель |
Постоянное процентное распределение прибыли |
Фиксированные дивидендные выплаты |
Выплата гарантированного минимума и экстрадивидендов |
Выплата по остаточному принципу |
Выплата дивидендов акциями |
|
Коэффициент дивидендных |
Постоянный |
Непостоянный, достаточно существенный, никогда не равен нулю |
Непостоянный, незначительный, не равен нулю, повышается в период высоких прибылей |
Непостоянный, в период повышенной инвестиционной активности - нулевой или минимальный |
Всегда равен нулю |
|
Потребность во внешнем финансировании |
Существенная |
Максимальная |
Минимальная |
Минимальная |
|
|
Дивиденды на одну акцию |
Нестабильные |
Стабильные, растут |
Минимальные, в отдельные периоды резко возрастают |
Небольшие, могут быть равными нулю |
Отсутствуют |
|
Вид доходности (текущая, капитальная) |
Текущая и капитальная |
В основном текущая |
В основном капитальная |
В основном капитальная |
Только капитальная |
|
Темп роста компании (капитализация) |
Минимальный |
Существенный |
Максимальный |
Максимальный |
Фактически реализуемая компаниями дивидендная политика, как правило, характеризуется следующими свойствами:
организации предпочитают финансироваться за счет внутренних источников, т.е. за счет прибыли и амортизации;
организации устанавливают целевое значение коэффициента дивидендных выплат, который учитывает инвестиционные потребности и ожидаемые денежные потоки;
дивиденды стабильны в краткосрочной перспективе. Организации формируют специальный резервный фонд;
если денежный поток организации превышает ее инвестиционные возможности, она инвестирует их в ценные бумаги или погашает задолженность;
если организации не хватает собственных источников, она заимствует, если они избыточны - погашает ранее привлеченный заемный капитал. Организации предпочитают сохранять заемный потенциал, чтобы иметь возможность привлекать заемный капитал, а не выпускать акции. Выпуск акций воспринимается следующим образом: поскольку менеджеры действуют в интересах существующих акционеров, а не потенциальных, то при хороших перспективах они будут воздерживаться от выпуска акций, при плохих - будут выпускать акции. Поэтому цена размещения, как правило, занижена, а дополнительная эмиссия вызывает снижение курса акций.
Механизм распределения прибыли акционерного оощества предусматривает определенную последовательность действий.
Из суммы чистой прибыли вычитаются формируемые за ее счет отчисления в резервные и другие обязательные фонды, предусмотренные уставом. Оставшаяся часть чистой прибыли представляет собой так называемый дивидендный коридор, в рамках которого и реализуется избранный тип дивидендной политики.
Оставшаяся чистая прибыль распределяется на реинвестируемую (капитализируемую) и потребляемую (фонд потребления) части.
Сформированный за счет чистой прибыли фонд потребления распределяется на фонд дивидендных выплат и создаваемый в соответствии с коллективным трудовым договором фонд потребления работников акционерного общества.
Формы и порядок выплат дивидендов. Если в вопросе выбора типа дивидендной политики и формы выплаты дивидендов компании являются полностью самостоятельными, то порядок и процедура дивидендных выплат регламентируются действующим законодательством. Источниками средств для выплаты дивидендов являются:
по обыкновенным акциям - чистая прибыль общества;
по привилегированным акциям - чистая прибыль, а также специально формируемые для этого фонды. Использование резервного фонда на эти цели запрещено.
Решение о выплате дивидендов принимается общим собранием акционеров по рекомендации совета директоров. При этом размер годовых дивидендов не может быть больше рекомендованных советом директоров и меньше выплаченных промежуточных. Если дивиденд объявлен общим собранием, то его выплата является обязательной.
Во многих странах порядок, формы и другие аспекты дивидендов акционерам регулируются законодательством. В Российской Федерации подобное регулирование осуществляется в рамках Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с последующими изменениями и дополнениями).
Согласно данному Закону, акционерное общество:
вправе принимать решения (объявлять) о выплате дивидендов по размещенным акциям на периодической (поквартально, раз в 6 или 9 мес.) или годовой основе, при этом решение о выплате (объявлении) дивидендов по результатам периода может быть принято в течение трех месяцев после его окончания;
обязано выплатить объявленные дивиденды по акциям каждой категории (типа).
При этом дивиденды должны выплачиваться:
деньгами, а в случаях, предусмотренных уставом имуществом;
из чистой прибыли общества после налогообложений (по привилегированным акциям определенных типов допускается выплата за счет ранее сформированных для этих целей специальных фондов);
по решению общего собрания акционеров о величине дивиденда и форме его выплаты по акциям каждой категории (типа); при этом размер дивидендов не может быть больше рекомендованного советом директоров (наблюдательным советом);
в сроки, определенные уставом общества или решением общего собрания акционеров о выплате дивидендов (в случае, если уставом общества срок выплаты дивидендов не определен, он не должен превышать 60 дней с момента принятия решения о выплате дивидендов).
Акционерное общество не вправе принимать решение о плате дивидендов:
до полной оплаты уставного капитала;
до выкупа всех акций по требованию акционеров;
если на день принятия решения оно отвечает признакам банкротства или эти признаки появятся в результатевыплаты дивидендов;
если на день принятия решения стоимость его чистых активов меньше суммы уставного капитала, резервного фондаи превышения уставной ликвидационной стоимости привилегированных акций над их номиналом;
по обыкновенным и привилегированным акциям, размер дивиденда по которым не определен, если не принято решение о полной выплате дивидендов по всем типам привилегированных акций, размер дивидендов по которым определен уставом;
по привилегированным акциям определенного типа, по которым размер дивиденда определен уставом, до решения о полной выплате дивидендов по всем типам акций, предоставляющим преимущество по очередности выплат (перед привилегированными).
В мировой хозяйственной практике известны различные типы дивидендов:
регулярные дивиденды, выплачиваемые на периодической или постоянной основе;
дополнительные дивиденды (например, в случае получения сверхприбыли в данный период);
специальные дивиденды (дополнительные разовые дивидендные выплаты);
ликвидационные дивиденды, выплачиваемые в случае ликвидации предприятия или его части и др.
Выплата дивидендов осуществляется в несколько этапов, определяемых рядом дат:
Дата объявления - совет директоров объявляет о намерении выплатить дивиденды в соответствующем объеме (сумме) и определяет дату начала платежей.
Экс-дивидендная дата либо дата закрытия реестра - момент времени, до которого необходимо владеть акцией, чтобы иметь право на получение дивидендов. В этот день курс акций обычно снижается на величину, равную или близкую к объявленному дивиденду.
Дата платежа - день начала выплат дивидендов акционерам.
Выплата дивидендов может осуществляться в различных формах, каждая из которых имеет свои преимущества и недостатки. К наиболее распространенным из них следует отнести:
выплаты в денежной форме (cash dividends );
автоматическое реинвестирование (dividend reinvestment plans);
выплата акциями (stock dividends) ;
дробление акций (stock split) ;
выкуп собственных акций (stock repurchase ) и др.
Основной и широко применяемой на практике формой дивидендных выплат является денежная. Вместе с тем законодательством Российской Федерации предусмотрены и иные формы выплат, например в виде продукции или иного имущества (т. е. натуральная). Выплаты в натуральной (имущественной) форме, в частности, практикуют отечественные предприятия, функционирующие в отрасли сельского хозяйства.
Автоматическое реинвестирование предоставляет акционерам право индивидуального выбора - получить дивиденды наличными или реинвестировать их в дополнительные акции (для этого акционер заключает с предприятием или обслуживающим его агентом соответствующее соглашение). В последнем случае предприятие осуществляет дополнительную эмиссию акций либо выкупает их требуемое количество на вторичном рынке.
Достоинство такой формы выплат для предприятия заключается в том, что в случае выбора акционеров в пользу реинвестирования оно фактически получает постоянный источник собственного капитала. Выгода собственников состоит в возможности быстрого реинвестирования либо росте стоимости акций в случае объявления об обратном выкупе. Следует отметить, что данная форма дивидендных выплат пока еще не получила распространение в отечественной практике.
Выплата дивидендов в виде акций предполагает распределение среди собственников дополнительных акций на общую сумму дивидендных выплат. При этом число акций в обращении увеличивается, а цена, как правило, падает. Рассмотрим пример.
Пример 17.1
Число акций в обращении фирмы «К» составляет 1 000 000 шт. По итогам хозяйственной деятельности получена чистая прибыль в размере 6 000 000,00 ед. Показатель Р/Е равен 10. Объявлен 25%-ный дивиденд в виде акций. Инвестор владеет 120 акциями. Как изменится его благосостояние?
Перед выплатой дивидендов:
EPS (прибыль на акцию) = 6 000 000 / 1 000 000 = 6,00 ед.
Р/Е (P/E = цена акции / прибыль на акцию) = Р / 6,00 = 10, откуда Р = 60,00 ед. за акцию.
Суммарная стоимость пакета 60 х 120 = 7200,00 ед.
После выплаты дивидендов (25% акций):
NS (число акций в обращении) = 1 000 000 х 1,25 = 1 250 000 шт.
EPS = 6 000 000 / 1 250 000 = 4,80 ед.
Р/Е= Р / 4,80 = 10, откуда Р= 48,00 ед. за акцию.
Инвестор имеет 120 х 1,25 = 150 акций.
Суммарная стоимость пакета = 48 х 150 = 7200,00 ед.
Таким образом, теоретически выплата дивидендов акциями не приводит к повышению стоимости фирмы и увеличению благосостояния ее собственников.
Однако на практике выплата дивидендов акциями может приносить предприятию определенные выгоды, в особенности когда у него существуют проблемы с ликвидностью. К наиболее существенным из них следует отнести:
сохранение свободных денежных средств в распоряжении фирмы;
реализация дивидендной политики даже в условиях недостаточности денежных средств и подача позитивных сигналов рынку;
увеличение числа акций в обращении;
эффективный способ для акционеров увеличить свои доли без дополнительных затрат и др.
Похожей по своей экономической сути, хотя и различающейся по содержанию, является операция дробления акций.
Дробление акций представляет собой снижение их номинала при пропорциональном увеличении их числа. При этом не происходит изменение собственного капитала, стоимости фирмы и благосостояния владельцев.
Поскольку операция дробления пользуется популярностью среди российских предприятий, рассмотрим ее сущность на реальных примерах.
Одним из первых публичных российских предприятий, осуществивших операцию дробления акций, стала известная пивоваренная фирма ОАО «Балтика». На годовом собрании ее акционеров 28 марта 2000 г. было принято решение о дроблении размещенных обыкновенных и привилегированных акций с коэффициентом 1:80. Номинальная стоимость акций была уменьшена с 80 до 1 руб., а их число увеличилось в 80 раз. Основной целью дробления было повышение ликвидности и привлекательности акций для инвесторов, рыночная стоимость которых на тот период достигала 500 долл. США за штуку, а высокие дивиденды не способствовали продаже этих бумаг. Незначительный оборот акций на рынке приводил к высоким накладным расходам при проведении операций. В результате резкого увеличения числа акций в обращении и существенного снижения их стоимости за штуку они стали более доступными, в том числе и для мелких инвесторов. Повышение ликвидности в свою очередь способствовало увеличению спроса и дальнейшему росту их курсовой стоимости.
Аналогичные решения принимались многими российскими предприятиями (МГТС, ОАО «Северсталь» и др.), в том числе теми, акции которых обращаются за рубежом. Дробление своих ADR 1 и GDR 2 осуществили ОАО «Вымпелком», «Сибнефть», «Лукойл», «Новатэк» и др.
С позиции теории выплата дивидендов акциями и операции дробления идентичны. Например, дробление по схеме 3:2 будет идентично выплате дивидендов акциями в размере 50%, т. е.накаждые 100 акций владелец получит дополнительноеще50 штук.
Пример 17.2
Акционерный капитал фирмы «Ш» состоит из 250 000 обыкновенных акций, стоимость которых в настоящее время составляет 84,00 ед. за штуку. Ее чистая прибыль по итогам года составила 750 000,00 ед. Фирма планирует осуществить дробление акций по схеме 3:2. Как изменится цена акции и благосостояние собственников?
Определим текущую величину дохода на 1 акцию:
EPS = NP / NS = 750 000,00 / 250 000 = 3,00 ед.
Тогда величина показателя Р/Е составит:
Р/Е = 84,00 / 3,00 = 28.
В случае дробления акций их число в обращении и величина показателя EPS будут равны:
NS = 250 000 х 1,5 = 375 000 шт.,
EPS = 750 000,00 / 375 000 = 2,00 ед.
Соответственно, стоимость одной акции будет равна: Р / 2 = 28, откуда Р = 56,00 ед.
Эта же величина могла быть получена и другим способом: Р= 84,00 / 1,5 = 56,00 ед.
Таким образом, акционер, владевший 100 акциями стоимостью 84,00 ед., после дробления будет иметь 150 акций (т. е. в 1,5 раза больше) стоимостью 56,00 ед. (т. е. в 1,5 раза меньше). Нетрудно заметить, что операция дробления по схеме 3:2 эквивалентна выплате 50% дивиденда в форме акций. При этом благосостояние собственников и стоимость фирмы не изменяются.
Несмотря на то, что операция дробления напрямую не влияет на стоимость фирмы, на практике курсы акций в краткосрочной перспективе часто повышаются за счет возрастания интереса мелких и портфельных инвесторов.
В качестве еще одной альтернативы выплате денежных дивидендов фирма может распределить доход среди владельцев путем выкупа части собственных акций. В результате число акций в обращении уменьшается, а прибыль EPS на одну акцию возрастает.
Это позволяет автоматически увеличивать размер прибыли на оставшиеся акции и повышать коэффициент дивидендных выплат в предстоящем периоде. Кроме того, покупка собственных акций обычно ведет к росту их курса, принося дополнительный доход акционерам в виде прироста капитала.
Пример 17.3
Объем свободных денежных средств корпорации «Т», доступных к распределению, составляет 50 000 000,00 ед. В обращении находится 10 000 000 акций. Текущая стоимость одной акции равна 25,00 ед.; ожидаемый доход на акцию - 2,50 ед. Планируемый дивиденд на акцию установлен в размере 5,00 ед. Альтернативой выплаты дивидендов наличными является выкуп собственных акций с рынка по текущей цене. Как изменится благосостояние владельцев в зависимости от принятых менеджментом решений?
В случае выплаты дивидендов в денежной форме каждый собственник получит 5,00 ед. на акцию. На дату закрытия реестра стоимость акций снизится на величину дивиденда, равную
25,00 - 5,00 = 20,00 ед.
Соответственно, благосостояние владельца одной акции после выплаты дивидендов составит
Р + DIV= 20,00 + 5,00 = 25,00 ед.
На имеющиеся средства корпорация может выкупить
50 000 000,00 / 25,00 = 2 000 000,00 шт.
Стоимость одной акции после операции выкупа
Таким образом, благосостояние акционеров не изменится, В первом случае каждый акционер будет владеть акцией стоимостью 20,00 ед. и денежными средствами в размере 5,00 ед., во втором - акцией стоимостью 25,00 ед.
Выкупленные акции называются казначейскими (treasure stock) и могут быть вновь реализованы среди действующих или новых собственников, использованы для программ мотивации менеджеров, зарезервированы для выпуска конвертируемыхоблигаций или размещения на зарубежных рынках (например, в рамках реализации программ ADR и GDR ) либо погашены. Согласно российскому законодательству казначейские акции не имеют право голоса, не учитываются при подсчете голосов, по ним не начисляются дивиденды и они могут находиться на балансе предприятия не более года.
Выкуп акций сокращает избыточную наличность, а также увеличивает финансовый рычаг и может привести к более оптимальной структуре капитала. Наконец, он является одним из способов защиты от недружественных поглощений.
В целом выкуп акций является положительным сигналомдлярынка. Обычно он осуществляется следующими основными способами:
покупка на открытом рынке;
покупка пакета у крупного держателя, как правило, институционального инвестора 3 ;
объявление тендера - покупка по специальной цене у существующих акционеров.
Выкуп акций является популярной формой выплаты дивидендов в зарубежной практике. В настоящее время такая политика все активнее начинает применяться и отечественными предприятиями.
В 2005 г. ОАО «Михайловский ГОК» выкупило 10% своих акций, направив на эту операцию всю заработанную прибыль. По своей экономической сути подобная операция равноценна выплате всей прибыли акционерам, т. е. 100%-ному коэффициенту дивидендных выплат!
Аналогичную операцию провело другое известное российское предприятие - ОАО «Норильский никель». В ходе ее проведения было выкуплено около 10,8% акций по цене, превышавшей рыночную. В дальнейшем эти акции (ставшие казначейскими) были погашены, а уставный капитал ОАО «Норильский никель» уменьшен на 10,8%.
Масштабные программы по выкупу собственных акций в течение 2006-2008 гг. реализовали ОАО «Лукойл», «МТС», «Полюс Золото» и др.
Одним из эффектов проведения таких операций в краткосрочной перспективе может стать повышение капитализации фирмы.
В начале сентября 2006 г. совет директоров ОАО «МТС» утвердил программу выкупа около 10% своих ADR на Нью-Йоркской фондовой бирже в течение 12 мес. Объявление этой новости буквально взорвало рынок - за 1 день (5 сентября 2006 г.) капитализация 4 компании увеличилась на 1 млрд долл.!
В то же время «закрепить» достигнутые таким образом результаты удается далеко не всем, даже очень известным фирмам.
Во втором квартале 2006 г. корпорация British Petroleum выкупила около 2% своих акций, затратив на эту операцию 4,5 млрд долл. США. Однако в течение последующих трех месяцев ее рыночная капитализация упала на 5,85%.
Несмотря на положительные эффекты, связанные с выкупом акций, подобные операции в целом являются разовыми мероприятиями и не могут осуществляться периодически.
Статьи по теме
